Dans un monde en constante évolution, la créativité devient une clé essentielle en entreprise. Motrice d’innovation ou encore booster de productivité, cette capacité possède bien des avantages pour les entreprises et cela quel que soit le secteur d’activité ou encore la taille de l’entreprise.
Devenue la première soft skills souhaitée par les collaborateurs, elle occupe une place prédominante dans toutes les compagnies. Sans créativité et objectifs, les moyens pour se démarquer de la concurrence ou faire face à l’évolution sont diminués. Mais alors, pourquoi la créativité est devenue si cruciale pour les recruteurs et pourquoi faut-il la privilégier au sein d’une entreprise ?
LA CRÉATIVITÉ AU SERVICE DE L’INNOVATION
Aujourd’hui chaque entreprise évolue dans un contexte ultra concurrentiel, ainsi les entreprises réalisent que pour se démarquer de la concurrence grandissante la créativité est une compétence indispensable. En effet, celle-ci permet notamment de cheminer différemment dans la résolution d’une situation pour trouver des solutions adaptées à un problème donné.
La créativité permet de faire émerger des idées neuves et originales chez les membres de l’équipe : fondements même de la compétitivité. Ces idées permettent d’entretenir continuellement l’entreprise avec des nouvelles idées et de nouveaux concepts. De plus, la créativité permet d’imaginer divers points de vue à un même problème donné et ainsi d’envisager la meilleure manière de résoudre celui-ci. Le développement de ces capacités évite donc la stagnation de son entreprise et encourage au contraire son développement et sa progression.
APPRÉHENDER LES CHANGEMENTS FACILEMENT AVEC LA CRÉATIVITÉ
L’innovation n’est pas le seul bénéfice qui résulte de la créativité. Découle également de celle-ci une capacité à s’adapter et à appréhender plus facilement les changements. Toujours dans l’idée d’un monde évoluant perpétuellement et rapidement, l’adaptabilité est une clé essentielle dans l’univers du travail. La flexibilité est la solution à un grand nombre de problèmes notamment lors d’un changement de stratégie ou lors de l’apparition de nouvelles technologies. Il est donc nécessaire pour les entreprises d’avoir une équipe flexible et encline à percevoir le changement.
Ces capacités sont idéales et la créativité est le moteur pour apprendre à naviguer aisément dans cette société où la transformation est devenue la norme. Développer son imagination pour faire émerger des idées, cultiver sa curiosité pour faire face aux différentes évolutions et se fixer des objectifs pour atteindre aisément son but sans faire d’efforts vains : voilà les enjeux de la créativité.
LA CRÉATIVITÉ POUR AUGMENTER LA PRODUCTIVITÉ
Dernier pilier de la créativité en entreprise, et pas des moindre, la créativité multiplie la productivité. Liée aux précédents avantages, résulte de ceux-ci un boost de la productivité. S’ajoute à cela l’efficacité d’une équipe créative qui communique plus facilement et la création d’une réelle alchimie et cohésion du groupe travaillant ensemble en composant avec les forces et faiblesses et chacun. Tous sont alors plus motivés mais aussi engagés autour des objectifs de l’entreprise, facilitant l’efficacité et l’envie de les atteindre.
On remarquera alors l’importance de la créativité chez chaque individu, mais également dans un groupe pour le meilleur fonctionnement de celui-ci. Avec la créativité on ne vient pas seulement travailler mais on contribue pleinement au développement de l’entreprise.
CHOISIR LA PEINTURE AU VIN POUR INTRODUIRE LA CRÉATIVITÉ
Nous avons fait l’éloge des bienfaits de la créativité, mais vous vous demandez à présent comment introduire et révéler le profil créatif de vos équipes ? Ainsi, nous proposons des ateliers de peinture au vin afin d’opter pour un team building à la thématique créative. Si vous vous demandez pourquoi choisir la peinture au vin comme activité de team building vous pouvez consulter CET ARTICLE.